Trio’da Tasarım Ofisi stajı yapmak isteyen tasarımcı adaylarından gelen soruları aşağıda Sıkça Sorulan Sorular bölümünde yanıtlamaya çalıştık. Burada cevabını bulamadığınız sorularınız varsa bir de Sormak İstenip de Sorulamayan Sorulara bakın. Hala sorunuz varsa staj@triotasarim.com adresine yollayın.
Trio “Tasarım Ofisi Stajı” Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
-Yaz stajını Trio’da yapmak istiyorum. Ne yapmam lazım?
-Mail gönderin. staj@triotasarim.com adresine kendinizi tanıtan, iletişim bilgilerinizi içeren, neden Trio Tasarım’da staj yapmak istediğinizi belirten bir mail yazın.Mailinize özgeçmişinizi ve portfolyonuzu eklemeyi unutmayın.
-Daha portfolyomu hazırlamadım. Ne yapmam lazım?
-Ne türden işler yaptığınızı öğrenmek bir tasarımcı adayını tanımanın en iyi yolu. Bu yüzden portfolyonuz yoksa daha önce yaptığınız projelerden örnekler gönderebilirsiniz.
-Mail attım cevap gelmedi. Mailimi almadınız mı?
-Şimdiye kadar mail yollayanlara maillerini aldığımıza dair bilgilendirdik. Eğer henüz mail almadıysan, demek ki biz de seninkini almamışızdır. Eğer 6 MB dan daha büyük ekli bir dosya gönderdiysen sorun çıkmış olabilir. Her ihtimale karşı ilk önce gönderdiğin adresi kontrol etmeni ve hiçbir ek olmadan bir mail atmanı, sonrada ne eklemek istiyorsan ekleyip tekrar göndermeni öneririz.
-Staj başvurusu için ne türden belgeler göndermem gerekiyor?
-Başvuru için herhangi bir belge göndermek gerekmiyor. Sadece sizi tanıyabilmemiz için yukarıda saydıklarımız yeterli.
-Firmanız hangi dönemlerde stajyer alıyor?
-Üniversiteler yaz tatiline girdikten sonra Haziran-Temmuz arasında 30 gün ve Temmuz-Ağustos arasında 30 günlük süreçlerde stajyer kabul ediyoruz.
-Benim daha uzun sureli staj yapmam gerekiyor. Daha uzun staj yapabilir miyim?
-Biz de uzun süreli stajları tercih ediyoruz. Fakat bu herkese uygun olmadığı için yaz aylarını 30 günlük süreçlere böldük. Trio olarak Cumartesi günleri de çalıştığımız için bu 30 gün içerisinde en az 26 iş günü staj yapmış oluyorsunuz.
-Her yaz kaç stajyer kabul ediyorsunuz?
-Aslında her yıl değişiyor. Bazen öyle iyi tasarımcı adayları geliyor ki, planladığımızın iki katı kadar alıyoruz, bazen de daha azını. Stajyerlerimizin bizi, bizimde onları tanıyabilmek için en az 1 aylık staj süresi gerektiğini düşünüyoruz. Aynı anda iki stajyerimiz olduğu zaman ortaya çıkan sinerji bizi memnun ediyor. Fakat bazen iş yoğunluğundan dolayı aynı anda sadece bir kişiye dikkatimizi vermek herkes için daha verimli olabiliyor.
-Bu yıl kaç stajyer kabul edeceksiniz?
-Bu yıl ki iş yoğunluğumuzdan dolayı sadece 2 stajyer kabul edebileceğiz. Bu demek oluyor ki sadece bize başvurmakla kalmayın, başka firmaları da değerlendirin.
-Ne zaman yanıt verirsiniz?
-Nisan ayının son haftası bu yaz ki stajyerlerimizi belirlemiş olacağız.
-Stajyerlerinizi nasıl seçiyorsunuz?
-İlk önce özgeçmişleri inceliyoruz. Sonra portfolyalara ya da iş örneklerine bakıyoruz. Eğer mümkünse karşılıklı görüşüyoruz.
Biliyoruz kafanızın içinde dönüp dolaşan bir sürü soru var. Bazıları bazen bizim kulağımıza çalınıyor ya da ancak karşılıklı görüştüğümüzde dile getiriyorsunuz. Onları da burada cevaplamaya çalıştık.
Sorulmak İstenip de Sorulamayan Sorular
-Size göndereceğim maile ne yazmak gerekir?
-Ne yazmanız gerektiğini bizim söylememiz doğru olmaz. Ama “zorunlu tasarım ofisi stajı yapmam gerekiyor” gibi istemediğiniz bir şey yapmak durumunda kalmışsınız izlenimi yaratan bir cümle kurmayın. Size çabuk ulaşmamız için mailinize telefon bilgilerinizi ekleyebilirsiniz.
-Ne türden projeleri örnek olarak göndermek daha mantıklı?
-Eeeee. En sevdiğinizi ya da sizin yeteneklerinizi en iyi yansıtanları.
-Staj esnasında yaptğımız projeleri İstanbul Design Week’de stand açıp sergiliyormuşsunuz diye duydum. Doğru mu?
- Hayır. Yanlış duymuşsun. Geçen seneki stajyerlerimiz den Gamze Ekin ve İpek Özmen büyük bir özveri ile bu işi kendileri yaptılar.
ODTU ve ITU’lü iki öğrencinin beraber nasıl bir proje ortaya çıkaracağını göstermek istediler. Bizim desteğimizle ilk önce tasarımlarının prototiplerini ürettirdiler. Fuar organizatörü ile anlaşıp kendilerine stand alanında yer ayarladılar. Standlarının üretimi ve baskı işleri için bulduğumuz sponsorlar ile çalıştılar. Büyük bir takdir toplayarak, sadece iki öğrencinin altından kalkamayacağı düşünülen bir işin üstesinden ustalıkla geldiler. Kendileri ile gurur duyduk. Aferim onlara.
-Staj başvurusunda bulunanların isimlerini Google da araştırıyor musunuz?
-Hayır.
Gerçi hiç fena fikir değil. Çok ilginç şeylere rastlayacağımıza eminim. Ama kimseyi internette yaptığı ilginçliklere bakıp başvurularını değerlendirmeyi düşünmüyoruz.
-Devamlı parti veriyormuşsunuz diyorlar. Bende gelebilir miyim?
-Hayır. Devamlı parti vermiyoruz.
Her yıl sadece 2 parti veriyoruz geleneksel “Yeni Yıl” ve “Yaza Merhaba” partileri. Davet etmek istediğimiz kişilere davetiyemiz zaten ulaşıyor.
-Stajyerleriniz ile beraber bara gidip içiyormuşsunuz…?
-Yok daha neler.
Nereden çıkıyor bu söylentiler merak ediyoruz. Yakında bazı Trio çalışanlarının stajyerlerle beraber sahnelerde karoke şarkılar söylediği, hatta kendilerini maymun ettiklerini de duyarsak şaşırmayacağız.
-Stajyerleriniz öğle yemeklerinden sorumlu oluyorlar diye duydum. Doğru mu?
-Evet.
Bizim ofiste öğle yemeğinde ne yeneceği hep büyük bir sorudur. Bu yüzden aramıza en sonra katılan kişiyi kurban olarak seçeriz. Stajyerlerimiz de bundan paylarını düşeni alıyorlar. Geldikleri ilk haftanın yemek menüsünü stajyerlerimiz belirliyor. Tabi çok sevdiğimiz aşçımız Gül’ün yapabileceği, bizim de yiyebileceğimiz şeyleri göz önüne alarak.
-Ama ben stajyerlerinize yemek yaptırıyormuşsunuz diye duydum. Ben de yapmak zorunda mıyım?
-Evet.
Bu da bizim geleneklerimizden biri. Stajyerlerimizin tüm ay boyunca tasarım alanındaki becerilerini gördükten sonra, Trio’da bulundukları son gün mutfaktaki becerilerini bir tatlı yaparak göstermelerini istiyoruz.
-Yemek yapmasını bilmeyenler ne olacak. Sonrasında bir zehirlenme söz konusu olmasın? Ben sipariş etsem ya da evde yapıp getirsem?
-Olmaz.
Bunu sizin yapmanızı bekliyoruz. Merak etmeyin aşçımız Gül size yol gösterip, yardımcı oluyor.
-Yemekleriniz süpermiş diye duydum, sırf bu yüzden staj yapanlar varmış hatta, doğru mu?
-Öyle büyük umutlar beslemeyin. En son bu umutla gelen stajyerimiz Gül’ün tatilde olması yüzünden fena şekilde hüsrana uğradı. Hem herkesin damak tadı aynı değildir.
-Sadece güzel kızları stajyer olarak kabul ediyormuşsunuz. Doğru mu?
-Ha ha ha. Hayır. Yakışıklı erkekleri de kabul ediyoruz.
-Niye çirkinlere karşı bir gareziniz mi var?
-Stajyerlerimizi nasıl göründüklerine göre belirlemiyoruz. Ama bir önceki soruyu olumsuz yanıtlayıp eski stajyerimize çirkin dememizi beklemiyordunuz herhalde.
-Staj esnasında fotokopi ve faks çekiyor muyuz?
-Evet.
Stajın ilk günü stajyerlerimize faks göndermenin ve fotokopi çekmenin inceliklerini uygulamalı olarak öğretiyoruz. Fakat genelde hep bunu yapmayı unutuyoruz. Temel ofis aletlerinin nasıl çalıştığını öğrenmeden stajı bitirmeniz yazık olur. Biz unutursak siz hatırlatın.
-Stajyerlerinizi görüşmeye çağırıp özgeçmişlerini en küçük detayına kadar eleştiriyormuşsunuz. Doğru mu?
-Hayır.
En küçük detaya kadar eleştirmiyoruz. İş aramaya başladığınızda işinize yarayacağını düşündüğümüz ipuçları vermeye çalışıyoruz.
-Firmanız dışında başka nerede staj yapabilirim. Öneriniz var mı?
-Google’a sorun. Neredeyse her şeye cevap verebiliyor.
-Ben Google’a sordum zaten. Sizin önerebileceğiniz fotokopi stajı yaptırmayan çok şey öğrenebileceğim başka iyi firma var mı?
-Açıkçası diğer firmaların stajyerlerine neler yaptırdığını bilmiyoruz. Ama staj konusunda genel geçer bir fomül olduğu söylenebilir.
(Staj yapılan firmanın büyüklüğü) x (Stajda boyunca verilen sorumluluk ve edinilen deneyim) = 1
Bu yüzden tasarım ofisinde staj yapmak size daha fazla deneyim kazandırabilir. Tabi ki bununda bir garantisi yok. Eğer hala ziyaret etmedi iseniz şu sayfalardaki tasarım ofislerini bir inceleyin.
Dexigner
Core 77
İLETİŞİM
